Получить образование и пойти на более высокооплачиваемую работу? Попросить у начальства прибавки к зп? Посмотреть предложения по такой же должности и перейти на другую работу с более высокой зп? Подрабатывать в свободное время на фрилансе? Есть много предложений типа переписать текст в вордовский документ, разместить на сайте товары и т.п. Конечно, не 10к, но тоже денежки.
Вот кстати от образования мало зависит, по-моему. Зачастую именно такие интеллектуальные профессии, которые требуют 4-6 лет вышки, оплачиваются на уровне минимума, да еще и фиг устроишься, вакансий больше на "рабочие" профессии.
За попросить прибавки могут как у нашего знакомого сказать типа "не нравится - ну и до свиданья", вряд ли начальство прям так охотно раздает добавки...
Ну, смотря какая ситуация. Если ты действительно ценный сотрудник, как правило, руководство это чувствует. Хотя, бывает, есть дебилы, которые этого не понимают, а когда осознают, становится слишком поздно - надо либо признаться, что ты лоханулся, и на коленях просить вернуться обратно, но это слишком сложно, либо сидеть, скрипеть зубами и искать нового сотрудника, который будет гораздо хуже старого.
Про образование это я так сказала, как вариант. Сейчас, конечно, куда больше даже бесплатных курсов в интернете, можно что-то освоить и идти работать на удаленку - смм, дизайн, программирование, корректура, написание текстов и т.д. и т.п.
Нехватка денег бывает пожалуй и не только у ценных сотрудников, но и у обычных рядовых
А если гос. организация, то вообще начальство ничего не решает и размер з.п. устанавливается откуда-то сверху
Ценых сотрудников держат только частные организации. И как правило просто обучиться мало. Нужен талант и хватка. Я как на 1/3 программист могу сказать что мало выучить язык програмирования. Нужно и мыслить соответственно. Уметь построить такой алгоритм который позволит обеспечить быстродействие и бесперебойную работу. Так и ценный сотрудник должен так впрягаться. Там ты ее можешь себе позволить раслабиться. Постоянно держать руку на пульсе. Чуть дашь слабину. Решишь пойти в отпуск как запланировал не смотря на то что заказчик требует готовый проект уже вчера. Все. Прощай. Все заработанные деньги потом на врачей потратишь)
Эх... ну да, типичная жизненная реалия(
Получить образование и пойти на более высокооплачиваемую работу? Попросить у начальства прибавки к зп? Посмотреть предложения по такой же должности и перейти на другую работу с более высокой зп? Подрабатывать в свободное время на фрилансе? Есть много предложений типа переписать текст в вордовский документ, разместить на сайте товары и т.п. Конечно, не 10к, но тоже денежки.
Вот кстати от образования мало зависит, по-моему. Зачастую именно такие интеллектуальные профессии, которые требуют 4-6 лет вышки, оплачиваются на уровне минимума, да еще и фиг устроишься, вакансий больше на "рабочие" профессии.
За попросить прибавки могут как у нашего знакомого сказать типа "не нравится - ну и до свиданья", вряд ли начальство прям так охотно раздает добавки...
Ну, смотря какая ситуация. Если ты действительно ценный сотрудник, как правило, руководство это чувствует. Хотя, бывает, есть дебилы, которые этого не понимают, а когда осознают, становится слишком поздно - надо либо признаться, что ты лоханулся, и на коленях просить вернуться обратно, но это слишком сложно, либо сидеть, скрипеть зубами и искать нового сотрудника, который будет гораздо хуже старого.
Про образование это я так сказала, как вариант. Сейчас, конечно, куда больше даже бесплатных курсов в интернете, можно что-то освоить и идти работать на удаленку - смм, дизайн, программирование, корректура, написание текстов и т.д. и т.п.
Нехватка денег бывает пожалуй и не только у ценных сотрудников, но и у обычных рядовых
А если гос. организация, то вообще начальство ничего не решает и размер з.п. устанавливается откуда-то сверху
Ну да, не подумала... У меня как-то нет таких примеров просто(
Ценых сотрудников держат только частные организации. И как правило просто обучиться мало. Нужен талант и хватка. Я как на 1/3 программист могу сказать что мало выучить язык програмирования. Нужно и мыслить соответственно. Уметь построить такой алгоритм который позволит обеспечить быстродействие и бесперебойную работу. Так и ценный сотрудник должен так впрягаться. Там ты ее можешь себе позволить раслабиться. Постоянно держать руку на пульсе. Чуть дашь слабину. Решишь пойти в отпуск как запланировал не смотря на то что заказчик требует готовый проект уже вчера. Все. Прощай. Все заработанные деньги потом на врачей потратишь)